Combien y a-t-il de jours ouvrés en 2026 ?

En France métropolitaine, 2026 compte 252 jours ouvrés du lundi au vendredi, une fois déduits les 9 jours fériés qui tombent en semaine, soit 21 jours par mois en moyenne. Le mois le plus court est mai avec 17 jours ouvrés ; les plus longs en comptent 22. On compte 303 jours ouvrables, samedis compris.

Quelle différence entre jour ouvré et jour ouvrable ?

Un jour ouvrable est un jour qui peut légalement être travaillé : tous les jours sauf le repos hebdomadaire, en général le dimanche, et les jours fériés chômés, soit six par semaine. Un jour ouvré est un jour réellement travaillé dans l'entreprise, en général du lundi au vendredi, soit cinq par semaine. Tout jour ouvré est ouvrable, l'inverse n'est pas vrai : le samedi est le cas typique.

Le samedi est-il un jour ouvré ?

Pas dans une entreprise qui travaille du lundi au vendredi : le samedi y est ouvrable, mais pas ouvré. Il le devient dans une entreprise ou un commerce ouvert le samedi, par exemple du mardi au samedi. Cochez vos propres jours dans les options du calculateur pour compter selon votre rythme.

Un jour férié qui tombe un week-end est-il rattrapé ?

Non, sauf disposition de la convention collective plus favorable : un jour férié chômé qui tombe un jour habituellement non travaillé, un dimanche par exemple, ne donne pas droit à un jour de repos supplémentaire. Il ne retire donc rien aux jours ouvrés ; le calculateur l'affiche sans le déduire.

Le lundi de Pentecôte est-il un jour ouvré ?

C'est une fête légale, mais il sert souvent de journée de solidarité : une journée de travail supplémentaire non rémunérée, qui peut prendre la forme du travail d'un jour férié jusque-là chômé, autre que le 1er mai. Si votre entreprise ou votre client travaille ce jour-là, cochez l'option « lundi de Pentecôte travaillé » : il redevient un jour ouvré.

Les délais de paiement de mes factures se comptent-ils en jours ouvrés ?

Non. Entre professionnels, le délai de paiement est en principe de 30 jours à partir de la réception de la marchandise ou de la réalisation de la prestation ; les parties peuvent convenir de 45 jours fin de mois ou de 60 jours à compter de l'émission de la facture. Ces délais sont exprimés en jours, pas en jours ouvrés : ne les calculez pas avec cet outil.

Combien de jours facturer par mois en freelance ?

Les jours ouvrés ne sont qu'un plafond. En 2026, avec 5 semaines de congés et 4 jours par mois consacrés à la prospection, aux devis et à la gestion, il reste 179 jours facturables sur l'année, soit 15 par mois en moyenne. Adaptez ces hypothèses dans l'onglet « Jours facturables », puis reportez le résultat dans le calculateur de TJM.

Calcul des jours ouvrés 2026 – auto-entrepreneur

Mois	Ouvrés	Ouvrables	Fériés
janvier	21	26	Jour de l'An
février	20	24	—
mars	22	26	—
avril	21	25	Lundi de Pâques
mai	17	22	Fête du Travail, Victoire 1945, Ascension, Lundi de Pentecôte
juin	22	26	—
juillet	22	26	Fête nationale
août	21	25	Assomption
septembre	22	26	—
octobre	22	27	—
novembre	20	24	Toussaint, Armistice 1918
décembre	22	26	Noël
Total	252	303	11 fériés

Mois	Ouvrés	Ouvrables	Fériés
janvier	20	25	Jour de l'An
février	20	24	—
mars	22	26	Lundi de Pâques
avril	22	26	—
mai	19	22	Fête du Travail, Ascension, Victoire 1945, Lundi de Pentecôte
juin	22	26	—
juillet	21	26	Fête nationale
août	22	26	Assomption
septembre	22	26	—
octobre	21	26	—
novembre	20	24	Toussaint, Armistice 1918
décembre	23	26	Noël
Total	254	303	11 fériés

Un jour ouvré est un jour effectivement travaillé dans l'entreprise, en général du lundi au vendredi, jours fériés chômés exclus : cinq par semaine. Un commerce ouvert du mardi au samedi a donc ses jours ouvrés du mardi au samedi ; cochez vos propres jours dans les options.

Un jour ouvrable est un jour qui peut légalement être travaillé : tous sauf le repos hebdomadaire, en général le dimanche, et les jours fériés chômés, soit six par semaine. Les congés payés des salariés se décomptent souvent ainsi.

Un jour calendaire est n'importe quel jour du calendrier, week-ends et fériés compris : 365 par an, 366 les années bissextiles.

Ces définitions sont celles de la fiche service-public consacrée aux types de jours. Un délai légal précise toujours dans quelle unité il se compte : c'est le texte qui le fixe qui fait foi.

Entre deux dates, les deux bornes sont comprises : du lundi au vendredi d'une même semaine sans jour férié, on compte cinq jours ouvrés. Un jour férié n'est déduit que s'il tombe un jour travaillé ; en 2026, 2 des onze fêtes légales tombent un samedi ou un dimanche et ne retirent rien.

Pour ajouter des jours ouvrés, la date saisie ne compte pas par défaut : J+1 est le premier jour ouvré qui suit. Service-public illustre l'autre lecture, où le délai commence le jour saisi : un délai de 7 jours ouvrés qui commence le lundi 9 novembre 2026, le mercredi 11 étant férié, s'achève le mercredi 18 novembre. Sans compter le lundi, il s'achève le jeudi 19. La case « la date saisie est le premier jour du délai » bascule de l'une à l'autre.

Tous les jours fériés de la zone sont comptés comme chômés. En droit, seul le 1er mai l'est obligatoirement ; les autres le sont selon la convention collective, un accord ou la décision de l'employeur. Les ponts et les fêtes locales ou professionnelles, comme la Mi-carême dans certains départements d'outre-mer, ne sont pas pris en compte.

Mayotte	27 avril
Martinique	22 mai
Guadeloupe	27 mai
Saint-Martin	27 mai
Guyane	10 juin
Saint-Barthélemy	9 octobre
La Réunion	20 décembre

Calculateur de jours ouvrés

Nombre de jours ouvrés par mois en 2026 et 2027

Jours ouvrés 2026

Jours ouvrés 2027

Ouvré, ouvrable ou calendaire

Comment le calcul est fait

Les jours fériés pris en compte

L'abolition de l'esclavage, un férié par territoire

Questions sur les jours ouvrés

Sources